Красково

Люберецкого района Московской области

Вниманию работодателей

Министерство потребительского рынка и услуг Московской области в соответствии с письмом Министерства социального развития Московской области от 07.11.2016 № 19исх-14139/14-02 и требованиями статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, устанавливающей обязанность руководителя по созданию и функционированию системы управления охраной труда (далее – СУОТ), сообщает о необходимости разработки положения о СУОТ.

Типовое положение СУОТ 
Письмо -приглашение СУОТ
Заявка в отдел обучения_тема-СУОТ- 2016г
ЦИОГВМО по СУОТ

 

Правительство подмосковья подписало трехстороннее соглашение о минимальной заработной плате

31 октября 2015 года подписано соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Подмосковья, союзом «Московское областное объединение организаций профсоюзов» и объединениями работодателей Московской области. Текст соглашения опубликован в газете «Ежедневные новости. Подмосковье» от 24.11.2015 №220 (3645).

Указанным соглашением с 1 ноября 2015 года для работников, работающих в Московской области, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета, устанавливается минимальная заработная плата в размере 12 500 рублей.

В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации если работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Московской области, в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования настоящего предложения о присоединении к соглашению не представят в министерство социального развития Московской области (почтовый адрес: 123592, г. Москва, ул. Кулакова, д. 20, корп. 1; тел.: (498) 602-84-10, е-mail: msrmo@mosreg.ru; контактные телефоны: (498) 602-26-50, доб. 54712, 4713, 54714) мотивированный письменный отказ от присоединения к нему, то указанное Соглашение считается распространенным на этих работодателей и подлежит обязательному исполнению ими.

К отказу должны быть приложены протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации либо иным уполномоченным представительным органом работников данной организации, а также предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, установленного соглашением.

   
© 2008—2015

Официальный сайт администрации муниципального образования городского поселения Красково

Использование материалов сайта без указания гиперссылки на источник категорически запрещено

Версия для людей
с ограниченными возможностями

Создание сайта - ЛМ Проджект

Яндекс.Метрика